A Associação
Concern Universal Brasil (ACUB) é
uma instituição privada de apoio e promoção social voltada para
consolidação dos princípios da justiça social, da solidariedade e dos direitos
humanos. Está ligada a organização internacional Concern Universal, com base na
Inglaterra.
Com sede na cidade de João Pessoa/PB, a
ACUB tem como objetivo geral uma “qualidade de vida melhorada para comunidades
vulneráveis, mulheres, crianças, adolescentes e jovens da região nordeste do
Brasil”. Sua visão é de um mundo onde justiça,
dignidade e respeito prevalecem para todos e todas. Sua missão é trabalhar em parceria para
combater a pobreza e a desigualdade. Apoiamos ações práticas que possibilitam
as pessoas a melhorarem suas vidas e direcionarem seus próprios futuros.
A Associação Concern
Universal Brasil torna pública a abertura de processo seletivo simplificado
para preenchimento de uma (1) vaga para o cargo de Assessor/a de Comunicação,
nos termos que seguem:
I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
A ACUB trabalha em parceria com
organizações locais na implementação dos projetos. Os parceiros atuais incluem
Cunhã Coletivo Feminista (com sede em
João Pessoa e escritório na
cidade de Monteiro), Associação Comunitária Nova Vida – ACNV (com sede na
cidade de Sapé/PB), Casa Pequeno Davi - CPD (com sede na cidade de João
Pessoa/PB), Pastoral do Menor – PaMen (com sede em João Pessoa e núcleos em várias cidades do litoral
do estado da Paraíba).
Um dos projetos, objeto deste edital, é
‘Mulheres Rurais: autonomia e empoderamento no Cariri paraibano’. Este
projeto tem duração três anos, é cofinanciado pela União Europeia, e está sendo
implementado desde fevereiro de 2012 em conjunto com o parceiro Cunhã Coletivo
Feminista. Tem o objetivo
específico de contribuir para
o aumento da renda de mulheres rurais e de suas famílias,
e para a melhoria das políticas de geração de renda na região. As suas
ações são realizadas em oito municípios do Cariri Ocidental sendo Camalaú,
Congo, Monteiro, Prata, Sumé, São João do Tigre, São Sebastião do Umbuzeiro e
Soledade.
1.1 Poderão
participar do processo seletivo todos/as os/as candidatos/as que se encaixem
nas condições de inscrição pré-estabelecidas, conforme item III do presente
Edital, como critérios essenciais para o desenvolvimento das atribuições na
função indicada.
1.2 A
jornada de trabalho será de 20
(vinte) horas semanais, no horário de funcionamento desta instituição,
podendo ser remanejadas horas de serviço à noite e aos finais de semana quando
houver necessidade.
1.3 Haverá
o cumprimento do período de experiência de até 03 (três) meses.
1.4 A
remuneração mensal bruta do cargo será de R$ 1.100 (hum mil e cem reais).
1.5 O
contrato de trabalho terá duração até o dia 31 de janeiro de 2015.
II – DAS INSCRIÇÕES
2.1 As
inscrições serão realizadas no período de 27 de março a 09 de abril do corrente
ano.
2.2 Os/as
candidatos/as deverão preencher o formulário para a análise da candidatura (clique aqui para ver) e
enviá-lo, exclusivamente,
através do endereço eletrônico acubselecao@yahoo.com.br identificado com o título “Seleção de
Assessor/a de Comunicação” na linha de ‘assunto’.
2.3 Junto
com o formulário para a análise da candidatura, deve ser enviado um portfolio
de cinco peças gráficas que tenham sido produzidas pelo/a candidato/a. O
material deve ser enviado em arquivos no formato PDF.
Parágrafo Único - Não é necessário enviar Curriculum Vitae e os que forem enviados sem o
formulário preenchido não serão aceitos.
III – DAS
CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO
3.1 Perfil profissional exigido:
- Formação superior em Comunicação
(Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Rádio e TV);
- Experiência comprovada de pelo menos 6
(seis) meses em assessoria de comunicação;
- Domínio de ferramentas de informática:
Word, Excel, Power Point, Photoshop, Corel Draw;
- Habilidades com internet: criação e
manutenção de blogs, criação e manutenção de álbuns virtuais, gestão de mídias
sociais;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Disponibilidade para viagens e para
atividades ocasionais à noite ou nos fins de semana.
3.2 Perfil
profissional desejado:
- Experiência em organização de
encontros e eventos;
- Experiência com comunicação
comunitária, inter-institucional e em educação popular;
- Experiência em assessoria de
comunicação de ONGs;
- Experiência em assessoria de imprensa;
- Boa relação com equipes dos veículos
de comunicação locais;
- Domínio da língua
inglesa (falado e escrito);
- Habilitação para dirigir – Categoria B
IV – DAS ATRIBUIÇÕES
4.1 O/a
Assessor/a de Comunicação desenvolverá, individualmente ou em conjunto com os
técnicos/as da entidade e do Projeto, as seguintes funções:
- Produção de diferentes instrumentos de comunicação
institucional: boletins, folders, panfletos e materiais de divulgação e
disseminação de informações;
- Gestão de blogs e redes sociais;
- Registro fotográfico e organização de arquivo de
imagens;
- Mobilização e monitoramento de mídia: sugestões de
pauta, relises e clipping
- Apoio à organização de eventos;
- Produção de material de apoio didático: cartilhas,
cartazes, etc.
- Elaboração de planos e relatórios de comunicação;
- Colaborar com a Coordenação Geral do Projeto na
implementação de ações essenciais à consecução dos objetivos do Projeto.
V – DO PROCESSO SELETIVO
5.1 O
Processo de Seleção será instruído e julgado por uma Comissão de Seleção.
5.2 O
Processo de Seleção constará das seguintes etapas listadas abaixo com os
respectivos prazos:
1ª Etapa: Recepção dos documentos (elencados
no item II) – de 27 de março a 09 de abril.
2ª Etapa: Análise e pré-seleção dos Formulários – até
12 de abril.
3ª Etapa: Entrevista
presencial dos/as candidatos/as pré-selecionados/as na segunda etapa, seguido
de teste prático – 13 de abril.
4ª Etapa: Divulgação do resultado final
– até 30 de abril.
5.3 O
não comparecimento do/a candidato/a na data designada para entrevista se
caracterizará como desistência e implicará na sua eliminação do processo
seletivo.
5.4 O/a
candidato/a selecionado/a deverá apresentar, quando solicitado, toda a
documentação que comprova as informações prestadas no formulário de candidatura
preenchido, sob pena de ter sua aprovação rejeitada.
5.4.1 O/a
candidato/a selecionado/a deverá apresentar, dentre outros, os seguintes
documentos:
a) Certificados de conclusão dos cursos de
graduação, especialização, mestrado ou doutorado, expedidos por instituição de
ensino regularmente inscrita no Ministério da Educação (MEC);
b) Comprovantes de tempo de serviço e
experiência profissional, mediante apresentação de contrato de trabalho
registrado em CTPS, atos de nomeação/exoneração junto a órgãos públicos,
declaração expedida por prestador de serviços ou outro documento idôneo que
demonstre a experiência profissional informada;
c) Carteira de identidade, CPF, comprovante de
residência e o respectivo documento de autorização do exercício profissional;
d) Certidão
de Antecedentes Criminais;
e) Caso
seja estrangeiro/a: visto de trabalho no Brasil.
VI
– DOS RESULTADOS
6.1 Os
resultados de cada etapa serão comunicados por e-mail e/ou telefone,
diretamente a cada candidato/a que for aprovado/a para a etapa seguinte;
6.2 Não
haverá ressarcimento de nenhuma despesa que o/a candidato/a venha a realizar em
razão da participação no processo seletivo (transporte, alimentação ou outros);
6.3 Se
a Comissão de Seleção não considerar satisfatório o perfil dos/as profissionais
inscritos não se obrigará a realizar a contratação, podendo vir a publicar novo
Edital de Seleção.
VII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1 Ao
participar desta seleção, os/as profissionais interessados/as demonstram
integral conhecimento e anuência com todas as suas condições;
7.2 O/a
candidato/a aprovado/a deverá efetivar todos os procedimentos legais
necessários para a sua contratação;
7.3 O
presente processo seletivo perderá sua validade imediatamente após a
contratação do/a candidato/a selecionado/a, podendo ser reeditado;
7.4 Os
casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção;
7.5 Informações
sobre o presente procedimento poderão ser obtidas junto à Comissão de Seleção,
através do endereço eletrônico acubselecao@concern-universal.org.
João Pessoa/PB, 26 de março de 2013
Comissão de Seleção
