Conselheiro da União Europeia visita Cariri e fecha acordos com órgãos e governo na Paraíba

Vice governador recebeu o conselheiro no Palácio da Redenção.

O compromisso do governo do Estado, da Secretaria de Mulheres e da Diversidade Humana e das universidades públicas da Paraíba com o incremento da renda das mulheres do Cariri paraibano. Este foi o maior fruto da visita do o chefe da Seção de Desenvolvimento e Cooperação da União Europeia no Brasil, Jérôme Poussielgue, que esteve na Paraíba por três dias, desde a última quarta-feira, 16. 

Representante da União Europeia visita Cariri paraibano

Jérome vem conhecer ações de geração de renda na Paraíba

O Cariri paraibano recebe no próximo dia 17 de maio a visita do conselheiro da União Europeia no Brasil, Jérôme Poussielgue. Ele vem representar a embaixadora, Ana Paula Zacarias, no lançamento oficial do projeto “Mulheres Rurais: autonomia e empoderamento no Cariri Paraibano”, realizado em parceria pela Concern Universal Brasil e Cunhã Coletivo Feminista e cofinanciado pela União Europeia. Jérome aproveita a oportunidade para conhecer o que está sendo feito pelos municípios da região, pelo governo estadual e pelas universidades para ampliar a renda da população do Cariri, especialmente das mulheres.

Jérome Poussielgue é francês e chefe da Seção de Desenvolvimento e Cooperação da União Europeia no Brasil. A agenda da visita se inicia no dia 16, quando o conselheiro se encontrará com diversas autoridades em João Pessoa, seguindo para o Cariri no dia 17 e cumprindo agenda em Campina Grande no dia 18. 

O Projeto “Mulheres Rurais” está acontecendo desde o mês de fevereiro em oito municípios (Camalaú, Congo, Monteiro, Prata, Sumé, São João do Tigre, São Sebastião do Umbuzeiro e Soledade), envolvendo 30 grupos produtivos compostos por 600 mulheres rurais produtoras de áreas de assentamentos e comunidades de agricultura familiar. Os grupos trabalham com a produção de alimentos orgânicos, renda renascença, bordados, costura e vassouras ecológicas. As metas são aumentar a produção e a comercialização destes grupos para ampliar a renda das mulheres e suas famílias, além de prepará-las para participarem de forma qualificada de espaços de participação política.

Novo projeto entre ACUB e Cunhã seleciona três profissionais

Uma nova parceria entre Concern Universal Brasil e Cunhã – Coletivo Feminista está selecionando três profissionais para atuarem em um projeto no Cariri paraibano. Estão sendo selecionados um/a assistente administrativo, um/a técnico/a em assistência e extensão rural e um/a articulador/a político/a, os três editais foram lançados hoje, 17, e as inscrições estão abertas até 30 de janeiro. O formulário de inscrição está disponível para download nos links abaixo, mas também pode ser solicitado pelo e-mail selecao@cunhanfeminista.org.br, e deve ser preenchido a partir da leitura do edital correspondente. A seleção é para contrato imediato, já que as ações do projeto se iniciam em fevereiro.

A ação acontecerá em oito municípios do Cariri Ocidental paraibano (Camalaú, Congo, Monteiro, Prata, Sumé, São João do Tigre, São Sebastião do Umbuzeiro, e Soledade), onde a Cunhã possui um escritório sediado em Monteiro, e será co-financiado pela União Europeia. O objetivo específico do Projeto é de contribuir para o aumento da renda das mulheres rurais e de suas famílias, e para a melhoria das políticas de geração de renda na região.

Documentos para download:
Assistente Administrativo (edital e ficha de inscrição)
Técnico/a em Assistência e Extensão Rural (edital e ficha de inscrição)
Articulador/a Político/a (edital e ficha de inscrição)

Edital para TÉCNICO(A) EM ASSISTÊNCIA E EXTENSÃO RURAL

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE UM(A) TÉCNICO(A) EM ASSISTÊNCIA E EXTENSÃO RURAL

A CUNHÃ COLETIVO FEMINISTA, organização não governamental sediada em João Pessoa/PB, torna pública a abertura de processo seletivo simplificado para o preenchimento de 1 (uma) vaga para o cargo de um(a) Técnico(a) em Assistência e Extensão Rural, nos termos que seguem:

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1       O processo de seleção tem como objetivo selecionar 1 (um/a) candidato/a para compor o quadro  de funcionárias(os) da Cunhã Coletivo Feminista, que desempenhará as funções de Técnico(a) em Assistência e Extensão Rural para a implementação do projeto Mulheres rurais, autonomia e empoderamento no Cariri paraibano, doravante denominado Projeto, o qual será realizado em parceria junto à Concern Universal  (também com sede em João Pessoa/PB), durante um período de três anos. O projeto tem como objetivo geral Contribuir para o enfrentamento à pobreza e a melhoria das condições de vida das mulheres rurais do Cariri Paraibano e suas ações serão realizadas no Cariri Ocidental. As ações do Projeto serão realizadas em oito municípios da Região do Cariri paraibano (Camalaú, Congo, Monteiro, Prata, Sumé, São João do Tigre, São Sebastião do Umbuzeiro, e Soledade), onde a Cunhã possui um escritório sediado em Monteiro, e será co-financiado pela União Europeia. O objetivo específico do Projeto é de contribuir para o aumento da renda das mulheres rurais e de suas famílias, e para a melhoria das políticas de geração de renda na região.
1.2    Poderão participar do processo seletivo todos/as os/as candidatos/as que se encaixem nas condições de inscrição pré-estabelecidas, conforme item III do presente Edital, como critérios essenciais para o desenvolvimento das atribuições na função indicada.
1.3    A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, podendo eventualmente ser remanejadas horas de serviço para os turnos da noite nos finais de semana, quando houver demanda necessária.
1.4    A remuneração bruta do cargo de Técnico(a) em Assistência e Extensão Rural será de R$ 2.300,00 (dois mil e trezentos reais).
1.5    Haverá o cumprimento do período de experiência mínima de (3) três meses.

II – DAS INSCRIÇÕES
2.1     As inscrições serão realizadas no período de 17 a 30 de janeiro de 2012.

2.2     Os/as candidatos/as deverão preencher o Formulário de Inscrição (em anexo, formato Word) para a análise da candidatura e enviá-lo, exclusivamente, através do endereço eletrônico selecao@cunhanfeminista.org.br identificado com o título ‘seleção de Técnico(a)’ na linha de ‘assunto’.
‘Parágrafo Único - Não é necessário enviar Curriculum Vitae e os que forem enviados sem o formulário preenchido não serão aceitos.

III – DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO
3.1 Para se submeter ao processo seletivo os/as candidatos/as devem atender ao seguinte perfil profissional:
- Formação superior em área de relevância para o cargo (atuação profissional anterior na função será avaliada positivamente);
- Conhecimento e experiência com processos de produção e comercialização;
- Conhecimento e experiência em ações de Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER);
- Conhecimentos de ferramentas básicas de gestão de processos de produção e comercialização na agricultura familiar;
- Experiência em capacitação de grupos para acessar as políticas de concessão de crédito através de elaboração e gestão de projetos;
- Conhecimento de políticas, linhas de crédito e geração de renda, especialmente as voltadas para grupos de mulheres, e estratégia política territorial do Ministério do Desenvolvimento Agrário;
- Conhecimento de conceitos e mecanismos relacionados à economia solidária;
- Experiência comprovada no trabalho com grupos de mulheres rurais e conhecimento da realidade específica das mulheres rurais;
- Experiência com metodologia de educação popular e feminista;
- Conhecimento da realidade de comunidades de assentamento de reforma agrária e agricultura familiar;
- Conhecimento da realidade do semiárido, agroecologia, artesanato e criação de animais;
- Ser aberto(a), flexível, diplomático(a), com habilidades inter-pessoais de comunicação e motivação;
- Experiência em planejamento, monitoramento e avaliação;
- Habilidade para articulação e diálogo com parceiros, gestores, autoridades locais e iniciativa privada;
- Domínio de informática (Word, Excel, Power Point) e ferramentas de internet;
- Habilidade para trabalhar em equipe;
- Organização e experiência no gerenciamento de prioridades múltiplas;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), com habilitação para dirigir carro.

Desejável:
- Formação na temática de gênero e assuntos relacionados aos direitos das mulheres e feminismo;
- Conhecimento e experiência na área de direitos humanos e compreensão sobre igualdades nas relações sociais (gênero, raça, etnia, pessoas com deficiência etc.);
- Experiência em formação para controle social de políticas públicas;
- Disponível para capacitação e auto-capacitação.


IV – DAS ATRIBUIÇÕES
4.1     A(O) Técnico(a) em Assistência e Extensão Rural contratado(a) deverá desenvolver, individualmente ou em conjunto com os demais integrantes da equipe da Cunhã e do Projeto:
- Ações de apoio, fortalecimento e organização dos grupos de mulheres produtoras rurais e suas associações com vistas ao aumento da sua renda e de suas famílias;
- Ações de Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER) junto aos grupos produtivos de mulheres com vistas a um aumento de sua produção, comercialização e de renda de suas famílias;
- Ações de formação e acompanhamento dos grupos de mulheres produtoras rurais e suas associações visando maior articulação e incidência política junto aos governos locais e os espaços de controle social e definição de políticas públicas e junto à iniciativa privada;
- Ações de formação e acompanhamento junto aos grupos de mulheres produtoras rurais e suas associações com vistas a um maior conhecimento das políticas públicas de Desenvolvimento Territorial e de Geração e Renda no semi-árido nordestino;
- Organização de oficinas, encontros e ações locais, junto à equipe técnica da Cunhã;
- Monitoramento, avaliação e sistematização de atividades e procedimentos;
- Relatórios periódicos de atividades do Projeto;
- Colaboração com a Coordenação Executiva do Projeto e equipe da Cunhã na implementação de ações essenciais à consecução dos objetivos do Projeto.
- Respeitar e trabalhar dentro de todos os aspectos das políticas e procedimentos internos da Cunhã Coletivo Feminista.

V – DO PROCESSO SELETIVO
5.1 O Processo seletivo será instruído e julgado por uma Comissão de Seleção.
5.2 O processo seletivo constará das seguintes etapas, com respectivos prazos:
1ª Etapa: Recepção dos documentos (elencados no item 2.2) – de 17 a 30 de janeiro de 2012.
2ª Etapa: Análise e pré-seleção da documentação – 31 de janeiro e 1o de fevereiro.
3ª Etapa: Entrevista presencial dos/as candidatos/as pré-selecionados/as na segunda etapa, seguido de teste prático – 2 e 3 de fevereiro de 2012, em horários definidos previamente.
4ª Etapa: Divulgação do resultado final: 7 de fevereiro de 2012.
Contratação: 10 de fevereiro de 2012
5.3 O não comparecimento do/a candidato/a na data designada para entrevista se caracterizará como desistência e implicará sua eliminação do processo seletivo.
5.4 O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar toda a documentação que comprova as informações prestadas em seu Formulário de Inscrição, sob pena de ter sua aprovação rejeitada.
5.4.1 O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar, dentre outros, os seguintes documentos:
a)    Certificados de conclusão dos cursos de graduação, especialização, mestrado ou doutorado, expedidos por instituição de ensino regularmente inscrita no Ministério da Educação e Cultura – MEC.
b)    Comprovantes de tempo de serviço e experiência profissional, mediante apresentação de contrato de trabalho registrado em CTPS, atos de nomeação/exoneração junto a órgãos públicos, declaração expedida por prestador de serviços ou outro documento idôneo que demonstre a experiência profissional informada.
c)    Carteira de identidade, CPF, CNH, comprovante de residência e o respectivo documento de autorização do exercício profissional.
d)    Certidão de Antecedentes Criminais.
5.5 Por se tratar de contratação para atendimento de um projeto específico, o eventual vínculo estabelecido com o/a profissional selecionado/a não importa em continuidade de serviços por tempo indeterminado, e em nenhuma hipótese gera estabilidade contratual com a Cunhã Coletivo Feminista.

VI – DOS RESULTADOS
6.1 Os resultados de cada etapa serão comunicados por telefone e/ou e-mail, diretamente a cada candidato/a.

Parágrafo Único – A divulgação do resultado final se dará através de comunicação direta, por telefone, com os/as candidatos/as.

6.2 Não haverá ressarcimento de nenhuma despesa que o/a candidato/a venha a realizar em razão da participação no processo seletivo (transporte, alimentação ou outros);
6.3 Se a Comissão de Seleção não considerar satisfatório o perfil dos/as profissionais inscritos, não se obrigará a realizar a contratação, podendo vir realizar novo Edital de Seleção.

VII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1 Ao participar desta seleção, os/as profissionais interessados/as demonstram integral conhecimento e anuência com todas as suas condições.
7.2 O/a candidato/a aprovado/a deverá efetivar todos os procedimentos legais necessários para a sua contratação.
7.3 O presente processo seletivo perderá sua validade imediatamente após a contratação do/a candidato/a selecionado/a, podendo ser reeditado.
7.4  O casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
7.5 Informações sobre o presente procedimento poderão ser obtidas junto à Comissão de Seleção, através do endereço eletrônico selecao@cunhanfeminista.org.br ou pelos telefones 83 3241-5916 ou 3241-6595.

João Pessoa/PB, 17 de janeiro de 2012
Cunhã Coletivo Feminista e Concern Universal Brasil
Comissão de Seleção

Edital para ARTICULADOR(A) POLÍTICO(A)

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE UM(A) ARTICULADOR(A) POLÍTICO(A)

A CUNHÃ COLETIVO FEMINISTA, organização não governamental sediada em João Pessoa/PB, torna pública a abertura de processo seletivo simplificado para o preenchimento de 1 (uma) vaga para  o cargo de técnico/a, que desempenhará as funções de Articulador(a) Político(a), nos termos que seguem:

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1       O processo de seleção tem como objetivo selecionar 1 (um/a) candidato/a para compor o quadro  de funcionárias(os) da Cunhã Coletivo Feminista, que desempenhará as funções de Articulador(a) Político(a), para a implementação do projeto Mulheres rurais, autonomia e empoderamento no Cariri paraibano, doravante denominado Projeto, o qual será realizado em parceria junto à Concern Universal (também com sede em João Pessoa/PB), durante um período de três anos. O projeto tem como objetivo geral Contribuir para o enfrentamento à pobreza e a melhoria das condições de vida das mulheres rurais do Cariri Paraibano e suas ações serão realizadas no Cariri Ocidental. As ações do Projeto serão realizadas em oito municípios da Região do Cariri paraibano (Camalaú, Congo, Monteiro, Prata, Sumé, São João do Tigre, São Sebastião do Umbuzeiro, e Soledade), onde a Cunhã possui um escritório sediado em Monteiro, e será co-financiado pela União Europeia. O objetivo específico do Projeto é de contribuir para o aumento da renda das mulheres rurais e de suas famílias, e para a melhoria das políticas de geração de renda na região.
1.2    Poderão participar do processo seletivo todos/as os/as candidatos/as que se encaixem nas condições de inscrição pré-estabelecidas, conforme item III do presente Edital, como critérios essenciais para o desenvolvimento das atribuições na função indicada.
1.3    A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, podendo eventualmente ser remanejadas horas de serviço para os turnos da noite nos finais de semana, quando houver demanda necessária.
1.4    A remuneração bruta do cargo de Articulador/a política será de R$ 2.300,00 (dois mil e trezentos reais).
1.5    Haverá o cumprimento do período de experiência mínima de (3) três meses.

II – DAS INSCRIÇÕES
2.1     As inscrições serão realizadas no período de 17 a 30 de janeiro de 2012.
2.2     Os/as candidatos/as deverão preencher o Formulário de Inscrição (em anexo, formato Word) para a análise da candidatura e enviá-lo, exclusivamente, através do endereço eletrônico selecao@cunhanfeminista.org.br identificado com o título ‘seleção de Articulador(a) Político(a)” na linha de ‘assunto’.

‘Parágrafo Único - Não é necessário enviar Curriculum Vitae e os que forem enviados sem o formulário preenchido não serão aceitos.

III – DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO
3.1     Para se submeter ao processo seletivo os/as candidatos/as devem atender ao seguinte perfil profissional:
- Formação superior em área de relevância para o cargo (atuação profissional anterior na função será avaliada positivamente);
- Experiência e habilidade para articulação e diálogo com gestores, autoridades locais, iniciativa privada e organizações parceiros;
- Conhecimento de políticas, linhas de crédito e geração de renda, especialmente as voltadas para grupos de mulheres, e estratégia política territorial do Ministério do Desenvolvimento Agrário;
- Experiência comprovada no trabalho com grupos de mulheres rurais e conhecimento da realidade específica das mulheres rurais;
- Conhecimento e experiência na área de direitos humanos e compreensão sobre igualdades nas relações sociais (gênero, raça, etnia, pessoas com deficiência etc.);
- Conhecimento da realidade do semiárido, agroecologia, artesanato e criação de animais;
- Conhecimento da realidade de comunidades de assentamento de reforma agrária e agricultura familiar;
- Experiência em formação para controle social de políticas públicas;
- Conhecimento de conceitos e mecanismos relacionados à economia solidária;
- Ser aberto(a), flexível, diplomático(a), com habilidades inter-pessoais de comunicação e motivação;
- Experiência em planejamento, monitoramento e avaliação;
- Domínio de informática (Word, Excel, Power Point) e ferramentas de internet;
- Habilidade para trabalhar em equipe;
- Organização e experiência no gerenciamento de prioridades múltiplas;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), com habilitação para dirigir carro.

Desejável:

- Conhecimento de processos de produção e comercialização, conhecimentos de ferramentas básicas de gestão (agricultura familiar).
- Formação na temática de gênero e assuntos relacionados aos direitos das mulheres e feminismo;
- Experiência anterior junto a organizações feministas e de mulheres;
- Disponível para capacitação e auto-capacitação.


IV – DAS ATRIBUIÇÕES
4.1     A(O) Articulador(a) político(a) contratado(a) deverá desenvolver, individualmente ou em conjunto com as demais integrantes da equipe da Cunhã e do Projeto:

- Articulação junto aos poderes públicos locais (executivo e legislativo), governo do Estado e Governo Federal responsáveis pela elaboração, acompanhamento e implementação de políticas de Desenvolvimento Territorial e de Geração de Renda no semi-árido Nordestino;
- Formação e acompanhamento dos grupos de mulheres produtoras rurais e suas associações visando maior articulação e incidência política junto aos governos locais e os espaços de controle social e definição de políticas públicas e junto à iniciativa privada;
- Articulação com as Associações e organizações sociais como Fóruns, Redes e Articulações de trabalhadores rurais e agricultores familiares na Região e no Estado;
- Articulação e incidência política juntos aos espaços representativos e deliberativos das políticas públicas de desenvolvimento rural e sustentável no nível municipal (local), regional e estadual com vistas a fortalecer o processo de discussão e fortalecimento das iniciativas dos grupos de trabalhadores e agricultores familiares produtoras rurais;
- Articulação e incidência política junto a cadeia produtiva e de comercialização no nível municipal, regional e estadual com vista a favorecer o escoamento da produção dos grupos produtivos de mulheres e seus familiares;
- Apoio na organização de oficinas, encontros e ações locais, junto à equipe técnica da Cunhã;
- Ações de monitoramento, avaliação e sistematização de atividades e procedimentos;
- Elaboração de relatórios periódicos de atividades do Projeto;
- Colaboração com a Coordenação Executiva do Projeto e equipe da Cunhã na implementação de ações essenciais à consecução dos objetivos do Projeto.
- Respeitar e trabalhar dentro de todos os aspectos das políticas e procedimentos internos da Cunhã Coletivo Feminista.

V – DO PROCESSO SELETIVO
5.1    O Processo seletivo será instruído e julgado por uma Comissão de Seleção.
5.2     O processo seletivo constará das seguintes etapas, com respectivos prazos:
1ª Etapa: Recepção dos documentos (elencados no item 2.2) – de 17 a 30 de janeiro de 2012.
2ª Etapa: Análise e pré-seleção da documentação – 31 de janeiro e 1º de fevereiro.
3ª Etapa: Entrevista presencial dos/as candidatos/as pré-selecionados/as na segunda etapa, seguido de teste prático – 2 e 3 de fevereiro de 2012, em horários definidos previamente.
4ª Etapa: Divulgação do resultado final: 7 de fevereiro de 2012.
Contratação: 10 de fevereiro de 2012
5.3     O não comparecimento do/a candidato/a na data designada para entrevista se caracterizará como desistência e implicará sua eliminação do processo seletivo.
5.4     O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar toda a documentação que comprova as informações prestadas em seu Formulário de Inscrição, sob pena de ter sua aprovação rejeitada.
5.4.1     O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar, dentre outros, os seguintes documentos:
a)    Certificados de conclusão dos cursos de graduação, especialização, mestrado ou doutorado, expedidos por instituição de ensino regularmente inscrita no Ministério da Educação e Cultura - MEC;
b)    Comprovantes de tempo de serviço e experiência profissional, mediante apresentação de contrato de trabalho registrado em CTPS, atos de nomeação/exoneração junto a órgãos públicos, declaração expedida por prestador de serviços ou outro documento idôneo que demonstre a experiência profissional informada.
c)    Carteira de identidade, CPF, CNH, comprovante de residência e o respectivo documento de autorização do exercício profissional.
d)    Certidão de Antecedentes Criminais.

5.5     Por se tratar de contratação para atendimento de um projeto específico, o eventual vínculo estabelecido com o/a profissional selecionado/a não importa em continuidade de serviços por tempo indeterminado, e em nenhuma hipótese gera estabilidade contratual com a Cunhã Coletivo Feminista.

VI – DOS RESULTADOS
6.1     Os resultados de cada etapa serão comunicados por telefone e/ou e-mail, diretamente a cada candidato/a.
Parágrafo Único – A divulgação do resultado final se dará através de comunicação direta, por telefone, com os/as candidatos/as.

6.2     Não haverá ressarcimento de nenhuma despesa que o/a candidato/a venha a realizar em razão da participação no processo seletivo (transporte, alimentação ou outros);
6.3     Se a Comissão de Seleção não considerar satisfatório o perfil dos/as profissionais inscritos, não se obrigará a realizar a contratação, podendo vir realizar novo Edital de Seleção.

VII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1     Ao participar desta seleção, os/as profissionais interessados/as demonstram integral conhecimento e anuência com todas as suas condições.
7.2     O/a candidato/a aprovado/a deverá efetivar todos os procedimentos legais necessários para a sua contratação.
7.3     O presente processo seletivo perderá sua validade imediatamente após a contratação do/a candidato/a selecionado/a, podendo ser reeditado.
7.4        Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
7.5     Informações sobre o presente procedimento poderão ser obtidas junto à Comissão de Seleção, através do endereço eletrônico selecao@cunhanfeminista.org.br ou pelos telefones 83 3241-5916 ou 3241-6595.


João Pessoa/PB, 17 de janeiro de 2012
Cunhã Coletivo Feminista e Concern Universal
Comissão de Seleção

Edital para ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE UM(A) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

A CUNHÃ COLETIVO FEMINISTA, organização não governamental sediada em João Pessoa/PB, torna pública a abertura de processo seletivo simplificado para o preenchimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Administrativo(a), nos termos que seguem:

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1       O processo de seleção tem como objetivo selecionar 1 (um/a) candidato/a para compor o cargo de Assistente Administrativo(a), no quadro de funcionárias(os) da Cunhã Coletivo Feminista para a implementação do projeto Mulheres rurais, autonomia e empoderamento no Cariri paraibano, doravante denominado Projeto, o qual será realizado em parceria junto à Concern Universal  (também com sede em João Pessoa/PB), durante um período de três anos. O projeto tem como objetivo geral Contribuir para o enfrentamento à pobreza e a melhoria das condições de vida das mulheres rurais do Cariri Paraibano e suas ações serão realizadas no Cariri Ocidental. As ações do Projeto serão realizadas em oito municípios da Região do Cariri paraibano (Camalaú, Congo, Monteiro, Prata, Sumé, São João do Tigre, São Sebastião do Umbuzeiro, e Soledade), onde a Cunhã possui um escritório sediado em Monteiro, e será co-financiado pela União Europeia. O objetivo específico do Projeto é de contribuir para o aumento da renda das mulheres rurais e de suas famílias, e para a melhoria das políticas de geração de renda na região.
1.2    Poderão participar do processo seletivo todos/as os/as candidatos/as que se encaixem nas condições de inscrição pré-estabelecidas, conforme item III do presente Edital, como critérios essenciais para o desenvolvimento das atribuições na função indicada.
1.3    A jornada de trabalho será de 20 (vinte) horas semanais, podendo eventualmente ser remanejadas horas de serviço para os turnos da noite nos finais de semana, quando houver demanda necessária.
1.4    A remuneração bruta do cargo de Assistente Administrativo será de R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais).
1.5    Haverá o cumprimento do período de experiência mínima de (3) três meses.

II – DAS INSCRIÇÕES
2.1     As inscrições serão realizadas no período de 17 a 30 de janeiro de 2012.
2.2     Os/as candidatos/as deverão preencher o Formulário de Inscrição (em anexo, formato Word) para a análise da candidatura e enviá-lo, exclusivamente, através do endereço eletrônico selecao@cunhanfeminista.org.br identificado com o título ‘seleção de Assistente Administrativo(a)” na linha de ‘assunto’.

‘Parágrafo Único - Não é necessário enviar Curriculum Vitae e os que forem enviados sem o formulário preenchido não serão aceitos.

III – DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO
3.1 Para se submeter ao processo seletivo os/as candidatos/as devem atender ao seguinte perfil profissional: - Formação Técnica em Gestão Financeira, Contabilidade ou Gestão Administrativa e Financeira;
- Domínio de informática (Word, Excel, Power Point), mecanismos de digitalização de arquivos e ferramentas de internet;
- Experiência com prestação de contas;
- Habilidade para a construção de planilhas, elaboração de orçamentos;
- Habilidade para apoiar na realização de eventos, realizando a logística das atividades do projeto;
- Habilidade para trabalhar em equipe;
- Organização e experiência no gerenciamento de prioridades múltiplas;
- Boa comunicação oral e escrita.

Desejável:
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), com habilitação para dirigir carro.
- Ser aberto(a), flexível, diplomático(a), com habilidades inter-pessoais de comunicação e motivação;
- Experiência anterior junto a organizações feministas e de mulheres.
- Compreensão sobre igualdades nas relações sociais (gênero, raça, etnia, pessoas com deficiência, orientação sexual, entre outras);
- Disponível para capacitação e auto-capacitação.


IV – DAS ATRIBUIÇÕES
4.1 A(O) Assistente Administrativo(a) contratado(a) deverá desenvolver, individualmente ou em conjunto com as demais integrantes da equipe da Cunhã e do Projeto:
- Organização da prestação de contas das ações do projeto, em diálogo com o setor administrativo da Cunhã Coletivo Feminista;
- Realização de serviços bancários;
- Realização de acompanhamento e controle de uso, manutenção e despesas com telefone, carro, combustível, atividades administrativas, materiais, suprimentos e equipamentos;
- Organização de atividades do projeto, garantindo suporte na logística das atividades (locação de espaços, realização de tomadas de preços e compras diversas, preparação de material para a equipe do projeto);
- Colaboração com a Coordenação Executiva do Projeto e equipe da Cunhã na implementação de ações essenciais à consecução dos objetivos do Projeto.
- Respeitar e trabalhar dentro de todos os aspectos das políticas e procedimentos internos da Cunhã Coletivo Feminista.



V – DO PROCESSO SELETIVO
5.1 O Processo seletivo será instruído e julgado por uma Comissão de Seleção.
5.2 O processo seletivo constará das seguintes etapas, com respectivos prazos:
1ª Etapa: Recepção dos documentos (elencados no item 2.2) – de 17 a 30 de janeiro de 2012.
2ª Etapa: Análise e pré-seleção da documentação – 31 de janeiro e 1o de fevereiro.
3ª Etapa: Entrevista presencial dos/as candidatos/as pré-selecionados/as na segunda etapa, seguido de teste prático – 2 e 3 de fevereiro de 2012, em horários definidos previamente.
4ª Etapa: Divulgação do resultado final: 7 de fevereiro de 2012.
Contratação: 10 de fevereiro de 2012
5.3 O não comparecimento do/a candidato/a na data designada para entrevista se caracterizará como desistência e implicará sua eliminação do processo seletivo.
5.4 O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar toda a documentação que comprova as informações prestadas em seu Formulário de Inscrição, sob pena de ter sua aprovação rejeitada.
5.4.1 O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar, dentre outros, os seguintes documentos:
a)    Certificados de conclusão dos cursos técnicos expedidos por instituição de ensino regularmente inscrita e certificada pela Secretaria de Educação do Estado e/ou no Ministério da Educação e Cultura - MEC;
b)    Comprovantes de tempo de serviço e experiência profissional, mediante apresentação de contrato de trabalho registrado em CTPS, atos de nomeação/exoneração junto a órgãos públicos, declaração expedida por prestador de serviços ou outro documento idôneo que demonstre a experiência profissional informada.
c)    Carteira de identidade, CPF, CNH, comprovante de residência e o respectivo documento de autorização do exercício profissional.
d)    Certidão de Antecedentes Criminais.

5.5 Por se tratar de contratação para atendimento de um projeto específico, o eventual vínculo estabelecido com o/a profissional selecionado/a não importa em continuidade de serviços por tempo indeterminado, e em nenhuma hipótese gera estabilidade contratual com a Cunhã Coletivo Feminista.

VI – DOS RESULTADOS
6.1 Os resultados de cada etapa serão comunicados por telefone e/ou e-mail, diretamente a cada candidato/a.
Parágrafo Único – A divulgação do resultado final se dará através de comunicação direta, por telefone, com os/as candidatos/as.
6.2 Não haverá ressarcimento de nenhuma despesa que o/a candidato/a venha a realizar em razão da participação no processo seletivo (transporte, alimentação ou outros);
6.3 Se a Comissão de Seleção não considerar satisfatório o perfil dos/as profissionais inscritos, não se obrigará a realizar a contratação, podendo vir realizar novo Edital de Seleção.

VII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1 Ao participar desta seleção, os/as profissionais interessados/as demonstram integral conhecimento e anuência com todas as suas condições.
7.2 O/a candidato/a aprovado/a deverá efetivar todos os procedimentos legais necessários para a sua contratação.
7.3 O presente processo seletivo perderá sua validade imediatamente após a contratação do/a candidato/a selecionado/a, podendo ser reeditado.
7.4 Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.
7.5 Informações sobre o presente procedimento poderão ser obtidas junto à Comissão de Seleção, através do endereço eletrônico selecao@cunhanfeminista.org.br ou pelos telefones 83 3241-5916 ou 3241-6595.


João Pessoa/PB, 17 de janeiro de 2012
Cunhã Coletivo Feminista e Concern Universal Brasil
Comissão de Seleção

Equipe ACUB monitora projeto no Cariri

A diretora e o coordenador de projetos da Concern Universal Brasil fizeram uma visita de monitoramento ao projeto Hortas Orgânicas Comunitárias na última semana. Entre os dias 18 e 21 de outubro, Angela Brightling e Hildevânio Macedo estiveram no Cariri paraibano, conversando pessoalmente com as mulheres envolvidas no projeto, que é realizado em parceria com a Cunhã – Coletivo Feminista e com o apoio de Vegfam. A viagem foi uma oportunidade de ver de perto as dificuldades enfrentadas pelas mulheres envolvidas e os avanços que o projeto ajudou a conquistar. 

Veja fotos da visita no nosso álbum virtual.

O projeto está em três municípios do Cariri ocidental: Prata, Congo e São Sebastião do Umbuzeiro, ajudando mulheres de comunidades agrícolas ou assentamentos a criarem a manterem hortas comunitárias a partir das técnicas de cultivo orgânico. A ação tem permitido que tanto as mulheres quanto suas famílias tenham acesso a uma alimentação de mais qualidade, além de melhorarem a renda familiar a partir da venda do excesso de alimentos cultivados.

Casos de Sucesso: Ana Dalva supera violência e falta de estudo e se transforma em liderança comunitária no Roger

Quem vê Ana Dalva vestindo a camisa do projeto Juntos pelo Desenvolvimento, sentada em uma das cadeiras do plenário da Câmara Municipal de João Pessoa, à espera de uma audiência pública sobre o saneamento na cidade, nem imagina a transformação pela qual ela passou nos últimos anos. Conheça essa história...

Lideranças do Roger se articulam pessoalmente com autoridades

As lideranças do bairro do Roger acompanhadas pelo projeto se encontraram no último dia 29 de abril para uma grande articulação política com vereadores de João Pessoa. Leia mais...

Lideranças adolescentes debatem a Lei Maria da Penha em Gino Novo

No último dia 21 de março, os/s adolescentes da comunidade Gino Novo se reuniram para mais uma oficina sobre direitos.Leia mais...

Mulheres: protagonistas da nossa ação

Elas estão nas reuniões para discutir as dificuldades das comunidades. Estão na escola conversando com os professores sobre o desempenho dos filhos. Na reunião do conselho municipal de saúde para cobrar melhorias na unidade de saúde que atende sua comunidade. Brigam pela construção da barreira que vai proteger suas casas e pela coleta regular do lixo na sua rua. Elas também cuidam da horta comunitária e se articulam entre si para que a comunidade cresça junto com a produção de suas hortaliças. Elas até jogam conversa fora, mas desde que seja enquanto transformam tecidos com suas linhas e criatividade em lindos jogos de cama.

As mulheres são parte tão integrante da rotina dos projetos da Concern Universal Brasil que é até difícil destacar sua atuação – elas estão em cada recanto, participando de forma ativa das decisões que podem contribuir para o desenvolvimento de suas comunidades. Elas têm sede do conhecimento oferecido pelas ações promovidas e oferecem seu próprio conhecimento em troca, de forma a unir a teoria e a prática. E por isso neste mês dedicado a elas, a Concern Universal Brasil presta a todas as mulheres que passam pela nossa rotina a homenagem que elas merecem, junto com o desejo de que a força pra se manterem sendo protagonistas de suas histórias nunca se perca.

Mulheres produzem moda sustentável no Roger com apoio de Electric Aid

Prova de que moda sustentável é possível: 17 mulheres do bairro do Roger conseguiram dobrar suas rendas produzindo peças de tecido que misturam criatividade, respeito ao meio ambiente e uma boa dose de auto estima. Este é o resultado de um projeto realizado através da parceria entre ACUB e Casa Pequeno Davi, com o apoio de Electric Aid (Irlanda), realizado ao longo de 2010 e marcado pelo sucesso.

Veja mais fotos do projeto no nosso álbum virtual.


As mulheres envolvidas na iniciativa já participavam de um grupo de costura na CPD e tiveram a oportunidade de receber treinamento sobre design, marketing e controle de qualidade da produção, além de outros temas que ajudaram a impulsionar o trabalho conjunto e contribuem para o desenvolvimento comunitário.


Entre os muitos resultados alcançados pela ação, as mulheres destacam o fato de que as encomendas não param de chegar, especialmente de kits de roupa de cama, mesa e banho, estimulando a continuidade da produção. Além disso, elas comemoram o crescimento pessoal de cada uma. "Eu não sabia nada quando eu entrei no grupo. Aprendi a costurar com a mão e agora estou aprendendo a usar todas as máquinas de costura diferentes. Todos os dias eu aprendo algo novo", celebra Joselita, 46 anos, uma das participantes do projeto.